Je baas beledigen in een WhatsApp-groep? Dan word je ontslagen!

Maurice Snijders
29 augustus 2023, 15:14
2 min leestijd
Je baas beledigen in een WhatsApp-groep? Dan word je ontslagen!

Wie zich in schuldig maakt aan het beledigen van zijn baas of collega’s in een privé WhatsApp-groep, loopt het risico om op staande voet te worden ontslagen.

Lees verder na de advertentie.

Je baas beledigen in WhatsApp-groep

Wanneer je collega’s grof gaat beledigen in een besloten WhatsApp-groep (met racistische, seksistische en tot geweld aanzettende opmerkingen), kun je op staande voet worden ontslagen.

beledigen whatsapp-groep

Het lijkt erop dat je je alleen in uitzonderlijke gevallen op de vertrouwelijkheid van zo’n WhatsApp-groep kunt beroepen. Bezint dus eer je begint en denk altijd even goed na voordat je berichten deelt met je collega’s!

Stevige beledigingen en dreigen met geweld

Het beledigen van collega’s in een WhatsApp-groep van bevriende werknemers van TUIfly in Hannover-Langenhagen, heeft onlangs geleid tot ontslag op staande voet. Een van de leden deelde een Word-document in de groep, dat uiteindelijk bij de ondernemingsraad terechtkwam.

whatsapp

Het document bevatte racistische, seksistische en stevig beledigende uitspraken zoals “onze piloten moeten allemaal vergast worden” en “ik verlang naar de dag dat deze plek in brand vliegt”. Dit beledigen in een besloten WhatsApp-groep leidde tot ontslag op staande voet.

Privé WhatsApp-groep is niet per se privé

De betroffen persoon stapte naar de rechtbank, in eerste instantie met succes. De regionale arbeidsrechtbank stelde dat de betrokkenen ervan uit mochten gaan dat hun uitspraken in de WhatsApp-groep vertrouwelijk waren. Dat zou betekenen dat ze daar probleemloos alles kunnen zeggen.

beledigen

De federale arbeidsrechtbank was het hier echter niet mee eens en stelde dat het afhangt van de inhoud van de berichten, en van de grootte en de samenstelling van de WhatsApp-groep. In het geval van stevig beledigen van werknemers in een WhatsApp-groep valt openbaarmaking namelijk te verwachten, aldus de federale arbeidsrechtbank.

Wil je altijd op de hoogte zijn van het laatste nieuws? Meld je dan vooral even aan voor onze dagelijkse/wekelijkse nieuwsbrief. Download daarnaast de gratis iPhoned-app en houd onze website in de gaten. Dan mis je nooit meer een Apple-nieuwtje!

Bronnen afbeeldingen: unsplash, unsplash, unsplash
Heeft dit artikel je geholpen?
Reageer

Lezersreacties

Deel je kennis of stel een vraag. Dat kan anoniem of met een Disqus account.

Het laatste nieuws, tips en meer Apple in je inbox

Menu